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公司文化 如果说经济实力是企业的"形"的话，企业文化则是企业的"神"… >敢为人先的创新精神 东港之所以能够不断超越自身，在不同时期适时提出新的发展目标和发展思路，其中永不固步自封，不断创新的企业文化起了重要作用，它使企业内部形成一种永不满足、不断追求的共同价值取向，引导企业和员工不断向更高目标攀登。 >重视人才的人本精神 不具备一流的人才，就不会生产出一流的产品，更不会发展成为 一流的企业。以人为本，对人才要做到笑脸相迎，以德服人，做到看重、借重和重用。公司着力培养五支队伍：精益求精、超越自我的工程师队伍；精明能干、刻苦耐劳的经济师队伍；精打细算、用心理财的会计师队伍；精雕细刻、顾全大局的政工师队伍；精通行情、诚实守信、创新超越的经营者队伍。 >以科技为先导的科学精神 科技赐与擎天力， 科学技术一旦和经济建设相结合，就会焕发出无穷无尽的力量，特别是人类步入知识经济时代，知识在社会资源配置中将起到首要作用。1992年，东港集团首开民企助学的先河，在清华、北大、中科大、浙大、南开大学等六所著名学府设立"东港助学金"，资助化工系博士生完成学业。九年来，赞助金额累计达1000多万元，受助博士生达3200多人。科技铺设兴企之路，助学开创融智渠道。九年来共有教授142人，博士生297人次到企业实践和科研，给企业带来了良好的经济效益。