奋斗目标
　　所有企业都拥有一个激动人心的目标，一切有效率的人类行为，都必须构筑在明确的方向和目标之上。在激烈的市场竞争中，一个企业要获得长期可持续发展，必须自始自终有明确的，可实现的目标作牵引。内强素质，外树形象。
　　行业龙头　 永续经营
　　行业龙头　 发展欧力德优势，悉心经营，诚信开拓，将工作逐步打造成物流领域的行业龙头
　　永续经营　 不断创新，不断提高，不断完善，达到永续经营，创建可持续发展的企业

企业精神
　　学习 创新 齐心 求实 诚信 开拓
　　学习　 在世界经济全球化，中国加入WTO，西部大开发的大环境下，企业必将是学习型企业。学习是根本，意味着适应和提高，加之现在信息产业突飞猛进、日新月异、目不暇接，人们服从的是新的创意，新的思想和梦想。要提高我们驾驭市场游刃有余的工作水平，不学可否？
　　创新　 是一个民族永葆斗志的不竭动力，创新等于发展。公司一样，也只有创新才会跟上形势，顺应瞬息万变的社会，不被落伍淘汰。
　　齐心 　同心同德，齐心协力。人心齐，泰山移。围绕共同的使命，朝着同一个目标，心往一处想，劲往一块使，不畏艰难，不惧挫折，团结协作，群策群力，以抱成一团的团队精神壮大我们的事业。
　　求实　 实事求是，注重实效。从实际出发，讲实话，做实事，求实效，创实绩；妄浮夸，不盲目自满，不好高骛远，永远脚踏实地，一步一个脚印，循序渐进，朝远大目标迈进。
　　诚信 　诚实守信，忠诚敬业。讲信誉，重承诺，规范经营，竞争有序，“万物资始，诚之源”。员工要忠诚自己的选择，忠诚企业的制度，只有忠诚的投入，人才有实在的回报。
　　开拓 　与时俱进，敢为人先。迎难而上，勇于竞争，善于竞争，顺应时代潮流，永争上游，争创一流。胸宽入海，竞进似河，敢为天下先。创造领先优势，做到人无我有，人有我新，人新我优。

经营理念
　　欧力德以“公正尊重、诚信合作、追求卓越”为经营理念，将目标管理、过程管理、持续改进作为公司管理体系的三大支柱：视顾客、员工、供应商和股东为伙伴；坚持“以人为本”，引入员工职业发展规划和合理的激励机制建立科学的培训体系，倡导团队精神，追求完美。
　　公平尊重
　　组织内部员工之间追求公正，公司与其它组织之间也应追求公正；通过行为的公开和思想的公平以达成:
员工之间、上下级之间应在人格上彼此尊重。
　　所有员工（包括管理者）都应以国家法律法规以及公司的规范作为自律的最低标准，体现对法律、法规和规范的充分尊重。
　　诚信合作
　　无论在工作或生活中，都应以诚信为本；
　　合作是现代社会人生存和发展的前提，这同样适用于公司或组织间的关系；
　　在本公司，合作包括内部员工之间、部门之间，以及合作伙伴之间（如客户供应商等），甚至竞争者之间。

追求卓越
　　鼓励员工在工作和生活中追求完美，不断寻求持续改进的机会，敢于否定自我、超越自我；
　　对事物持有好奇心，反应敏锐，并且追根求源的品质；
　　恪守日事日清原则，追求效率，寻求以最佳途径实现目标；