管理理念
1、客户是我们创造价值的源泉
2、员工是我们的资源和财富
3、学习和创新是我们事业发展的原动力
人才理念
给每一个为公司工作的人都提供在公司内充分展示其个人才能的机会。
核心理念
我们认为:在我们获得成功的所有因素中,我们的员工是最为重要的因素
--我们吸引、培养和造就那些有志创建永续企业发展的人才;而具有同样重要意义的是,他们的人品与我们的企业经营作风相一致,并对企业起到促进和提高作用。
明确来讲,我们信守四种核心价值观
诚实可靠:
我们培养这样一种文化:信守诺言、行事正当、诚实正直。
团队合作:
作为团队的一员,我们为实现公司的目标而同心协力。通过信任、支持和彼此尊重,我们做到相互依靠。
满腔热忱:
通过持续的成功为驱动,我们决心为维护用户、合作伙伴及我们的员工的切身利益而做到最好。
主动进取:
我们鼓励我们的员工大胆把握时机,不断改进工作,并且不断提高我们创造的市场价值。
我们的抱负
我们提供创新的解决方案,协助用户提升自己的产品的质量和性能,同时获得最强的竞争力和最佳的市场价值。
我们的目标
我们能成为一个以用户最高的目标要求为驱动因素,通过不断的技术创新推陈出新我们的产品,不断完善我们质量管理体系,提升生产运作体系效率以达到降低成本;并通过卓越的市场营销方式和完善的售后服务体系;使用户对我们的产品和解决方案满意,从而使我们做到与众不同。
未来展望
1、我们的产品品牌是优质、高效和创新技术的标志,不仅在中国市场占有率方面有优势,而且在国际市场也很受欢迎。
2、我们的员工具有强烈的主人翁精神和责任感。而且企业的各个阶层都有强 有力的领导力。探索钻研、开诚布公和多元化是我们工作环境的特点。我们欢迎一切有建设性的争论。
3、我们在中国各地的市场有效地开展业务,并且国际市场业务与会如此。
4、我们提供最理想的工作机会,正因为如此,我们能吸引和培养"出类拔萃" 的人才。
5、工作仅仅是全部生活内容的一部分,因此我们鼓励员工合理地安排自己的生活,使之令人感到满意。
策略
人才:
以工作表现为基准,我们吸引、培养和造就那些以满腔热忱创建永续发展企业的人才,他们靠自己的主人翁精神而获得事业成功。我们抓紧一切时机持续寻找各种途径来改进工作。巩固的关系与诚信可靠是我们达到目标的关键。
用户:
我们不断探究用户的态度和使用方式,并坚持以此作为驱动力,因此我们的成败最终取决于使用我们产品的用户。我们不仅充分满足用户的需求,而且还预先了解他们的愿望。
受用户欢迎的产品:
我们不断丰富创新产品的种类,并以首创的解决方案来满足用户的愿望和需求,因而使我们的产品独具一格。对于业界同类产品,取决用户取舍的最重要的产品性能特点方面,我们的产品均具有竞争优势。
品牌效应:
我们的业务发展以优于其它竞争者作为强大后盾。我们稳定扩大以用户为驱动因素的市场营销活动,并降低不必要的业务开销,以此来增加我们的市场占有率;并通过加强对产品的研究、产品推广和最获得经常性重复购买来赢得长期的固定的用户。
在产品类别方面领先:
我们与用户合作,以事实依据对用户的需求和使用习惯等进行深入了解和认识,借此促进了产品类别和增值服务。
合作营销:
我们主动推荐并实施有益于加强新瑞与代理商或合作伙伴推广品牌权益计划方案,有效利用相互间的影响力来提高用户对我们产品的认识度。
信守承诺:
我们严格履行自己的诺言,我们提供的产品和服务成为同类竞争产品行业的黄金标准。
供应链管理竞争优势:
我们提倡和鼓励与那些支持我们业务零部件和服务供应商建立新瑞专有的重点协作供应链关系。这样做有助于我们缩短、简化并减少我们相互各个环节的成本费用并大大缩短了我们相互的时间。这种讲求实效的连续改进将为我们相关各方带来竞争优势。
最有价值的产品和服务:
我们成为用户首选的产品提供者,是因为我们提供同类产品中质量最佳的产品,具有独家生产能力,产品可在最短的时间提供用户,提供创新的全面解决方案,提供优异产品服务,并且为用户提供全面的最佳的市场价性比。
简化管理:
我们把企业的重点放在有利于获得最大回报的计划方案上,而且这些计划方案数量最少,规模最大且注重用户因素;同时杜绝无价值效率的经营管理活动。
股东价值:
企业盈利的成功是对一个企业所创造的市场价值的衡量标准,同时也是一种回报。股东价值的增长是关乎本企业稳健发展的关键因素。达到这一目的要靠正确的投资选择和合理资金投向,以便使回报率超过我们的资本成本。盈利率和最佳现金流是为今后投资提供资金保证的关键;同时也是最终为公司员工和股东创造收益的关键。