愿景：成为行业引领者
诠释：在所从事的聚氨酯硬泡组合聚醚、醇胺、节能新材料等细分行业中，做到市场占有率第一；通过技术创新为顾客提供最佳性价比的产品和服务，顾客满意度综合得分第一；成为国家级绿色化工和循环经济示范企业；牵头制定相关国家标准，规范和引导行业的健康发展。

核心价值观：奉献社会，实现自我
诠释：发展企业秉持“四个为”的宗旨（即：为国家、为员工、为股东、为社会），通过提高服务能力和水平、回报社会体现企业存在的价值。
在弘扬企业“三心三爱”精神（树信心、下决心、持恒心；爱企业、爱产品、爱自己），做强、做大、做长企业的同时，引导和激励员工在红宝丽事业平台上，不断学习提高，开拓创新，在追求事业的过程中实现人生价值。

目标：树一流人品，出一流产品，创一流效益，建一流企业
诠释：“树一流的人品”要求做事先做人，做人德为先，强调“仁”和“义”，“仁”即关怀，“义”为实现“仁”的责任和义务；
“出一流的产品”指产品和服务不仅优质，更要节能和环保；
“创一流的效益”指企业不仅要实现超出行业平均水平的利润，更要确保生态效益和社会效益；
“建一流的企业”指世界一流企业，是“一流人品、一流产品和一流效益”的综合体现。

作风：树信心、下决心、持恒心
诠释： “三心”作风是红宝丽企业发展历程的具体见证，也是红宝丽未来发展的宝贵经验。信心是事业的前提，是在科学决策下的信心，体现了敏锐力；决心是行动的前提，力量的源泉，体现了果敢力；恒心是事业的保证，也是未来的希望，体现了毅力。

精神：爱企业，爱产品，爱自己
诠释： “三爱”精神互相联系和相互作用。
爱企业是指员工对红宝丽文化的理解和认同，有强烈意愿加入红宝丽队伍，员工之间互爱互助、共同成长；爱产品是热爱红宝丽事业，与红宝丽共同为振兴民族工业作贡献；爱自己，做到自尊自爱自强，与企业同成长共发展。员工只有爱自己，才能做到爱产品、爱企业

宗旨：为国家、为顾客、为员工、为股东、为社会
诠释：科学发展观的核心是如何发展，依靠谁发展，发展成果如何分配，红宝丽的发展成果一为国家，二为顾客、三为股东，四为员工，五为社会。

发展理念：做强、做大、做长
诠释：红宝丽事业百年长青之路是“做强、做大、做长”，即先做强，再做大，目的是为了做长。做强的基础是把技术做专做精，把产品和服务性价比做到最好，把顾问式服务做到最优。“一流的人品”和“一流的产品”是做强做大的基础，“一流的效益”和“一流的企业”是做长的保证。

发展途径：制度创新、管理创新、技术创新、市场创新、文化创新
诠释：制度创新是保障，包括企业体制和机制两个方面的创新，机制创新的核心是人力资源管理机制的创新；管理创新是基础，红宝丽的管理模式是提升企业核心竞争能力的问题管理，把目标与现状的差距定义为问题，致力于建立解决问题的长效机制；技术创新是条件，是领先对手满足顾客个性化需求的前提；市场创新是表现，是企业实施差异化战略满足顾客需求的具体体现；文化创新是关键，红宝丽文化是企业发展的灵魂，没有文化就不会有持久的核心竞争优势，也不会有一支忠诚红宝丽事业的员工队伍。