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公司文化
用人原则:能者上,平者让,庸者下
用人理念:职位服从作为,年龄服从本领,资历服从能力,文凭服从水平
管理共识:人不畏其严,而畏其公,领导有情,制度无情
管理方针:按部就班,遵章守纪,令行禁止
企业发展要素:全心,公心,凝聚力,竞争力
四办精神:能办大事、敢办大事、善办大事、真办大事
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