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公司文化 |
- 以人为本
- 注重发挥员工的积极性、创造性，努力营造和谐、积极向上的工作氛围。
坚持以人为本，实践企业文化。郑锅集团大力开展企业文化建设，努力打造“学习型组织、争做知识型职工”，有效提高了职工队伍的思想道德素质、职业素质、科学文化素质和法制观念，为企业发展提供了强有力的智力支持和思想保障。在强调生产经营重要性的同时，注重加强并持之以恒地推进企业文化建设。公司在厂区内设置了若干个阅报栏和宣传栏，便于广大职工及时了解国际国内和企业开展各项活动的重要信息，通过橱窗开展一些职工关心的主题教育，并结合实际情况组织广大职工参加喜闻乐见的体育娱乐活动。
从企业文化内涵、功能看，内涵诸要素及各功能之间是有机联系、相互作用、不可或缺的。在内涵上，诚信孕育于企业价值观、经营哲学、精神、道德规范、环境和传统之中；在功能上，诚信体现在导向和规范两个方面。从传统文化看，“信”为“五常”之一，是最后的保证（排于“五常”最后），也是最后的一道关口，其重要性不言而喻。“诚”则有更多的主观色彩，是主体发自内心的向“信”靠近的力量。在临事之时，内心之“诚”与作为群体意志的“信”彼此对接，表现为主体的人格和品质。可见，不论古今诚信均是文化的一部分，就企业来讲诚信是企业文化的重要组成要素。郑锅“以诚正心、以信正果”，把“诚信”作为公司营业理念的行为准则，无论是公司团队之间，还是公司和客户以及公众之间，以诚挚真切的沟通、准确明晰的执行来贯穿日常经营的始终，最终达到共生、共赢，也就水到渠成。
- 以质取胜
- 注重科技创新，严把质量关，确保为用户提供环保、节能的优质产品和优质的服务。
企业的最高宗旨是什么？这是企业的首要问题。凡是成功的企业，特别是持续成功和持续发展的企业，几乎无一例外，都把社会责任作为自己的最高宗旨。经济效益是基础，但远非唯一宗旨。我们中国成功的企业，绝大多数都是把“产业报国”作为自己的根本宗旨。它们发展的动力也来自这里。劣质的产品和服务不但是对社会文化的践踏，也是对资源的浪费和可持续发展的藐视；为社会和公众提供质优价平、对环境和可持续发展有益产品和服务，是所有企业的出发点和落脚点，也是企业社会责任的基础，这就是郑锅强调的“以质取胜”的工业精神。郑锅集团在本部和各个子公司严格贯彻ISO国际质量管理体系的规范和制度，推行改良优化的5S现场管理模式，把产品的质量保证体系贯彻到从原材料审查、研发设计优化、加工试验、批量生产、组装部署的各个环节，一力保证以较少的资源和能源消耗为客户和公众提供高效率、高可用性、低维护周期的重大装备。
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