核心理念：
　　 以先进技术为依托，以科学管理为核心。
　　 任何企业有两个并且只有两个职责，那就是：满足顾客需求、不断创新。

管理理念：
　　 1、斜坡球体论：企业如同爬坡的一个球，受到来自市场竞争和内部职工惰性而形成的压力，如果没有一个止动力它就会下滑，这个止动力就是基础管理。
　　 2、发动机理论：员工作为“发动机”，在与领导一同确定了以客户需求为导向的目标之后，就该自己主动地推进，甚至主动驱动其他人共同为你的目标服务，这时候我们每个人都体现为主人，工作是为了体现自己的价值。
经营理念：
　　 诚实守信，质量为本市场观念：“市场唯一不变的法则就是永远在变”，“只有淡季的思想，没有淡季的市场”
质量观念：
　　 高标准 精细化 零缺陷优秀的产品是优秀的人做出来的

利 润 观：
　　 利润是顾客对企业满足其需求的回报而非销售的盈余

服务方针：
　　 以客户需要为起点 以客户满意为终点

人才理念：
　　 如果你业务知识过硬、思维活跃、思绪宽广、对人生与社会有自己独立的见解，那么你就是宇力所寻求的人才。如果你还具备如下综合素质，那么你无疑就是宇力所寻求的最优秀的人才！
　　 1、有敬业精神和上进心。这是最根本的一点，要把上进心转化为事业心。
　　 2、有韧性。知难而进，有一种不达目标誓不罢休的精神。
　　 3、有责任感。敢于承担责任，对于职责范围内的事情敢作决定；勇于承担责任，对于发生的问题不推诿。
　　 4、有悟性。悟性来自于学习和继承，好员工应非常虚心地吸收前任、上级、下级先进的工作方法、经验和好的个人行，并能虚心地借鉴其它公司的先进经验。
　　 5、有创新精神和创造性。不是按部就班，而是不断去创新和思考，创造性地完成工作
　　 6、沟通能力强。树立强烈的沟通意识，掌握有效的沟通方法。
　　 7、做工作与生活的主人。我们欣赏的是既能工作，又会生活的人。能够在工作中体会生活的充实和美满。把工作当作生活的一部分，在工作中体会生活的乐趣。

用 人 观：
　　 给您一个没有天花板的舞台；不惟学历重能力，不惟资历重业绩。

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