１、彼此鼓励，互相尊重——分享是借着每一个经验丰富的技术和咨询顾问，和每一个员工依其职位而尽的功用，得以维系在一起，同时彼此鼓励与尊重，让每个人的能力与价值体现出来，让客户享受超值的服务。

２、结果导向、合法合理——分享感谢每一个有苦劳的员工、奖励每一个有功劳的员工、我们每一阶段的工作成果都会影响分享的进一步发展，因此每个人都要有期限的概念，特别是项目及部门的负责人。但为着分享的长期发展和个人身心健康，我们用于达成目标的手段，必须合理合法。

３、平衡生活，积极心态——工作是生活的重要组成部分，他占用人生的1/3的时间，如果除去睡眠时间，他占用了我们1/2的时间，因此分享鼓励每个人善待8个小时工作时间，希望他们在8个小时中发挥自己才能，享受工作，用积极的心态为客户服务。

４、诚恳态度，专业技术——秉承双赢的原则，分享的成员要以诚恳的态度，专业的技术为客户服务，因为客户选择分享是对分享的信任和肯定，我们不能令他们失望，真诚要求分享的员工要以“客户的满意”为服务目标，因为我们创业之初理想就是“佐人成功”。