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公司文化 |
曾有人说过,一个企业的优秀与否,不仅要看昌盛期,更要看困难期;不仅要看发展期,更要看它的创业期。如果企业在遇到困难,受挫折时,全体员工还能保持同一的思想,同舟共济,百折不挠,锐意进取,这个企业的文化才是真正有根基的有底蕴的文化。
进毅公司经历了数十载的风雨历程,企业领导和员工始终与公司共进退,在曲折的前进中形成了具有自己特色的、符合市场发展轨迹的并为广大领导和员工认同与维护的企业文化。
进毅目标
做一流产品, 创品牌企业 进毅精神
诚信 友好 进取 坚毅 进毅核心竞争力
高效率-不断加快产品开发速度,推出更多更好的产品,为客户提供高效服务
高质量-从ISO9000到CMM的最高标准是我们努力的目标。
高技术-以新取胜,以优取胜,以快取胜,以活取胜。
高效益-以市场为导向,以效益为中心,努力满足客户不断的需求是我们存在的价值的体现。
进毅核心价值观
“士不可以不弘毅,任重而道远。”
员 工 - 遵守礼节,勤勉务实,光明正大。
技 术 - 独立自主,追求卓越,崇尚科学。
精 神 - 团结协作,激情奋斗,乐于奉献。
利 益 - 厉行节约,大局为重,利益共享。
文 化 - 自由空间,海阔天空,以人为本。
进毅管理目的
提供市场需要的产品和服务;
增强企业竞争能力, 促进企业不断发展;
提高员工收入, 发展企业集体福利;
以人为本,精益求精,追逐一流业绩;
注重过程,追求效果,追逐企业利润最大化;
增加国家财税收入,创造就业岗位,以创新推动社会发展。
进毅人事管理基本原则
德才兼备,能干且肯干
知人善任,用人之长
尊重人,关心人,理解人 竞争,择优,高效
既制造高新优质新产品,又培养高素质员工
质量方针
追求顾客满意;
创造优良品牌;
争当行业一流!
质量观念
用诚信与毅力创“毅”的品牌。
经营理念
注重员工,以人为本;
注重客户,以市场为先导;
注重质量,不断创新,追求卓越。
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