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公司文化
曾有人说过,一个企业的优秀与否,不仅要看昌盛期,更要看困难期;不仅要看发展期,更要看它的创业期。如果企业在遇到困难,受挫折时,全体员工还能保持同一的思想,同舟共济,百折不挠,锐意进取,这个企业的文化才是真正有根基的有底蕴的文化。
进毅公司经历了数十载的风雨历程,企业领导和员工始终与公司共进退,在曲折的前进中形成了具有自己特色的、符合市场发展轨迹的并为广大领导和员工认同与维护的企业文化。 
进毅目标  
做一流产品, 创品牌企业 进毅精神 
诚信 友好 进取 坚毅 进毅核心竞争力 
高效率-不断加快产品开发速度,推出更多更好的产品,为客户提供高效服务
高质量-从ISO9000到CMM的最高标准是我们努力的目标。
高技术-以新取胜,以优取胜,以快取胜,以活取胜。
高效益-以市场为导向,以效益为中心,努力满足客户不断的需求是我们存在的价值的体现。 
进毅核心价值观 
“士不可以不弘毅,任重而道远。”
员 工 - 遵守礼节,勤勉务实,光明正大。
技 术 - 独立自主,追求卓越,崇尚科学。
精 神 - 团结协作,激情奋斗,乐于奉献。
利 益 - 厉行节约,大局为重,利益共享。
文 化 - 自由空间,海阔天空,以人为本。

进毅管理目的 

提供市场需要的产品和服务;

增强企业竞争能力, 促进企业不断发展;

提高员工收入, 发展企业集体福利;

以人为本,精益求精,追逐一流业绩;

注重过程,追求效果,追逐企业利润最大化;

增加国家财税收入,创造就业岗位,以创新推动社会发展。

进毅人事管理基本原则

德才兼备,能干且肯干

知人善任,用人之长

尊重人,关心人,理解人 竞争,择优,高效

既制造高新优质新产品,又培养高素质员工

质量方针

追求顾客满意;

创造优良品牌;

争当行业一流!

质量观念 

用诚信与毅力创“毅”的品牌。

经营理念

注重员工,以人为本;

注重客户,以市场为先导;

注重质量,不断创新,追求卓越。 

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