一、企业文化定位

“和”文化

“和”的定义：融合、责任、人本、和谐

1、融合：上下紧密团结，协助互补，目标一致，思想一致，行动一致，凝心聚力，和衷共济，融为一体

2、责任：全体员工共同维护企业利益，与企业共成长，与社会相融通

3、人本：坚持人才是第一资源，尊重每一位员工，调动积极性，发挥主动性，提高创造性，营造人文和谐

4、和谐：发挥企业优势，锐意创新，达成内外共赢，同心同德，奋发有为，拼搏进取，共谋发展

二、使命、愿景

1、企业使命：引领中国校正行业发展方向

2、企业愿景：承担社会责任，打造具有国际竞争国的一流产品

三、核心价值观

诚信、创新、激情、高效、共赢

1、诚信：对内，企业要诚信于员工，不辜负员工对企业的希望，保持企业可持续发展，不断提高员工的待遇，让员工生活水平不断提高；同时员工要诚信于企业，忠实于企业，不做危害企业的任何事情。对外，企业要诚信于用户，以优良的产品品质、优质的售后服务、准时的供货周期不断加深与用户的友谊，共谋发展。

2、创新：创新的目的就是要使我们的企业的一切生产活动、经营活动、技术创新活动等都超越人们普遍认识水平一步，让我们认识和行动永远走在别人的前面。

3、激情：激情，是一种饱满的精神状态，是一种积极的工作态度。激情可以使我们释放出潜在的巨大能量，发展出一种坚定的执著，激发出创造的活力；激情能够感染周围的战友和同事，形成激情奋进的群体。奋斗不止，充满激情地去工作，用崇高的精神支撑事业。

4、高效：提倡快节奏、高效率的工作作风，以高效率的工作赢得企业的高效益、员工的高收入、股东的高回报。

5、共赢：实现企业与员工、用户、合作伙伴、供应商共赢。对内：员工利益得到充分的满足，心情愉悦，工作积极、家庭和睦；对外：用户、合作伙伴、供应商的利益得到相应的回报，达到各方面的良性循环，友谊、合作的持续发展。

四、汇凯员工必须具备的三个习惯:

1）不断学习、及时总结的习惯

2）立即行动、及时复命的习惯

3）持续改进、追求完美的习惯

五、汇凯员工必须具备的七个意识:

1）客户意识-提供完美解决方案，帮助客户创造价值；提倡共赢、互信的合作关系；设计、生产安排充分保证客户利益；

2）质量意识-不接受上道工序不合格品，不为下道工序制造不合格品；树立正确的态度，质量管理不是挑毛病，而是协助解决问题，使得产品持续改进，质量步步提升，企业方能健康、快速发展。

3）服务意识-凡事先问自己，我能为他做什么？

4）团队意识-团队作战，优势互补，技术共享，同步提高；汇凯公司发展，必须依靠的就是团队，不能融入团队就将被淘汰出团队；

5）责任意识-能承担多少责任，就能有多大空间，进而成就多大事业！

6）成本意识-不要抱怨收入，成本总是在你图纸的线条里，在你拟定的合同中，在你不经意的坏习惯中悄悄流失。经营收入-成本=利润，如果你不负责增加经营收入，请降低你能控制的成本。

7）安全意识-设计安全产品，保证生产安全