公司将企业文化看作核心竞争力之一，亦作为凝聚团队、支撑企业长远发展的根本手段之一。公司的企业文化为“团结、求实、开拓、进取”，持续保持对员工的企业文化宣传，通过内部刊物、内部邮件系统等建立顺畅的沟通渠道，组织征文、专题讨论、内部沟通、户外团队活动等，不断提升员工的归属感和忠诚度，将企业文化宣传融入日常管理，增强了员工的凝聚力和团队意识。