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公司文化
锡压特色企业文化建设内涵:
1
、企业准则—— 尊重个人 服务用户 崇尚实干 鼓励超越
它突出了以人为核心、以市场为导向的管理理念,强调和谐的人际关系对于培养团队精神、调动员工创新精神、激发奉献精神的重要作用。企业准则的确立和贯彻实施,为企业文化建设奠定了上下同欲的基石。
2
、领导决策理念—— “三个负责
对投资者资产保值增值负责;
对员工利益负责;
对社会负责。
3
、企业精神——求实、创新、争一流。
着眼于激活企业内部每一个有希望激活的细胞,进而保持整个企业的生机与活力,这是企业文化的精神支柱。
4
、企业宗旨——创造市场,在为顾客提供压缩机为主的动力源的同时,时刻注重人类对其生存环境的要求,在推销企业产品的同时,扩展企业的美誉度。
5
锡压人精神                  

      忠诚守信,主动勤奋的敬业精神;

  勇于负责,敢于拼搏的实干精神;

   持续改进,自我超越的创新精神;

  懂得感谢,珍惜合作的团队精神。
锡压人精神是对几代锡压人的肯定和继承,是对后人的激励和鞭策,是履行企业准则的具体体现,是对求实、创新、争一流企业精神的丰富和发展,是新时期锡压员工精神面貌的充分展示,是推动企业改革发展宝贵的精神财富。
6
、企业竞争理念——在竞争中合作,在合作中提高。
同行不是冤家,我们与合资企业和国内同行业企业真诚相待,关系密切,互相学习,共同提高。
7
、就业、分配理念——岗位靠竞争,分配靠贡献。
标准是:愿干、会干、干得好
8
、学习培训理念——学习是最大的福利,贡献靠技术,技术靠钻研;
在工作中学习,在学习中工作;
向一切可以学习的人学习;
向一切可以学习的单位学习;
向一切可以学习的事学习。
9
、质量观念理念——用木桶理论打造锡压名牌产品。
10
、人才观念——凡是爱岗敬业,有一技之长,有所贡献的,都是人才。
文化不论高低、籍贯不论城乡;
工龄不论长短、性别不论男女;
职务不论干部工人。
11
、企业发展理念——创新是企业发展的无限动力,无限动力之源是人才。

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