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公司文化 |
锡压特色企业文化建设内涵: 1、企业准则—— 尊重个人 服务用户 崇尚实干 鼓励超越 它突出了以人为核心、以市场为导向的管理理念,强调和谐的人际关系对于培养团队精神、调动员工创新精神、激发奉献精神的重要作用。企业准则的确立和贯彻实施,为企业文化建设奠定了上下同欲的基石。 2、领导决策理念—— “三个负责” 对投资者资产保值增值负责; 对员工利益负责; 对社会负责。 3、企业精神——求实、创新、争一流。 着眼于激活企业内部每一个有希望激活的细胞,进而保持整个企业的生机与活力,这是企业文化的精神支柱。 4、企业宗旨——创造市场,在为顾客提供压缩机为主的动力源的同时,时刻注重人类对其生存环境的要求,在推销企业产品的同时,扩展企业的美誉度。 5、“锡压人精神”
忠诚守信,主动勤奋的敬业精神;
勇于负责,敢于拼搏的实干精神;
持续改进,自我超越的创新精神;
懂得感谢,珍惜合作的团队精神。 “锡压人精神”是对几代锡压人的肯定和继承,是对后人的激励和鞭策,是履行企业准则的具体体现,是对“求实、创新、争一流”企业精神的丰富和发展,是新时期锡压员工精神面貌的充分展示,是推动企业改革发展宝贵的精神财富。 6、企业竞争理念——在竞争中合作,在合作中提高。 同行不是冤家,我们与合资企业和国内同行业企业真诚相待,关系密切,互相学习,共同提高。 7、就业、分配理念——岗位靠竞争,分配靠贡献。 标准是: “愿干、会干、干得好” 8、学习培训理念——学习是最大的福利,贡献靠技术,技术靠钻研; 在工作中学习,在学习中工作; 向一切可以学习的人学习; 向一切可以学习的单位学习; 向一切可以学习的事学习。 9、质量观念理念——用木桶理论打造 “锡压”名牌产品。 10、人才观念——凡是爱岗敬业,有一技之长,有所贡献的,都是人才。 文化不论高低、籍贯不论城乡; 工龄不论长短、性别不论男女; 职务不论干部工人。 11、企业发展理念——创新是企业发展的无限动力,无限动力之源是人才。
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