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公司文化
为了实现在21世纪的进一步飞跃,欧姆龙总结了以往的企业理念,加以优化和组合,使其更适应时代的变化,并于1998年5月10日制订了6项新的经营理念,作为企业经营的基本精神。
企业理念
基本理念
经营理念
经营方针 行动方针
基本理念

基本理念展示了欧姆龙集团存在的意义。所谓"企业是为社会做贡献的",是指"企业只有贡献于社会才有存在的价值,才能提高利润,才能延续下去。"这是创始人立石一真先生的信念,也是欧姆龙集团世代传承的思维方式。企业是为了向社会提供有益的价值而存在。只有充分回报社会的期待,才能作为优秀企业市民赢得社会的信赖,得以延续。也就是说,为社会所需、得到社会的信赖的企业才能生存,这样的"适者生存"观才是企业延续的道理。

欧姆龙集团认识到企业是国际社会的一员,为均衡地满足来自经济、环境和社会的要求,与企业利益相关者展开诚实的对话,建立更深厚的信赖关系。同时积极踊跃地为社会可持续发展做贡献,通过公正透明的企业活动,作为"社会的存在"率先发挥其应有的作用。

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