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公司文化 愿景     致力于成为高分子新材料应用领域的领先者。 使命     共创事业平台，为员工、股东与合作伙伴实现价值最大化。 核心价值观 　　人文 　　尊重员工：尊重员工的个人利益（物质利益和精神利益），与员工共享公司发展成果；尊重员工的个性和差异，为员工创造良好的工作、生活环境及氛围。 　　激励员工：员工是公司最宝贵的财富；重视员工的业绩和贡献；建立科学的评价、选拔和分配机制，充分调动员工积极性、主动性和创造性。 　　发展员工：关注员工成长和进步，为员工提供可持续的学习机会和发展平台；帮助员工自我提升和自我实现。 　　技术 　　自主创新：关注市场及行业发展趋势，打造具有业内领先水平的技术团队，增强自主创新能力（包括在技术开发上的原创能力、集成能力和二次创新力）。 　　客户导向：敏锐洞察和深入挖掘客户本质的需求，有竞争力地满足客户需求；坚持为客户创造价值，提供高品质的产品和服务，铸就完美的客户体验。 　　永续改善：建立、完善创新激励机制，保持不断变革创新的激情与活力。 　　学习 　　持续学习：学习是一种习惯；银禧是一个学习型的组织，“持续学习”是对公司和员工的鞭策。 　　学以致用：保持开放的思维，头脑清醒，永不自满；学用结合，提升解决问题的能力。 　　标杆学习：借鉴和引进全球先进企业已经或正在进行的最佳实践，改进和优化我们的管理和运营系统。 五大文化 　　团队文化 　　以公司愿景为最高目标，服从大局，反对本位主义。 　　出现问题求责于己，自我反思，反对外部归因和推诿扯皮。 　　信息共享，坦诚沟通，鼓励发表建设性的意见。 　　换位思考，在日常工作中坚持内部客户导向的原则。 　　执行文化 　　自动自发，只为成功找方法，不为失败找借口。  　　系统思考，认准方向，坚持做正确的事。 　　快速反应，因地制宜，有始有终，努力把事情做正确。 　　注重细节，规范完善公司的制度和流程，提升管理效率。 　　诚信文化 　　内诚于心，表里如一。 　　外信于人，言出必行，即使付出代价也要坚守。 　　事实求是，客观公正，不扩大，不缩小。 　　廉洁从业，遵纪守法。 　　创新文化 　　勇于探索，敢为人先，直面探索过程中的失败并从失败中学习。 　　勤于钻研，不断创新技术、方法和工具，更有效地解决问题。 　　善于积累，在实战中学习和总结，举一反三。 　　重视改进，寻找差距，更高标准地达成工作目标。 　　奉献文化 　　爱岗敬业，恪尽职守，做好本职工作。 　　善待同事，关爱家人。 　　积极履行公民责任，参与和支持社会公益事业。 　　赏善罚恶，激励回报奉献者。