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公司文化 |
| 华菱主动危机论 |
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主动危机论是华菱在化解外部困难，推进体制、机制创新，完成生产经营、技术改造等繁重任务过程中逐步形成和提炼出来的，是由华菱员工共同创造的精神财富，是华菱文化的精髓。主动危机论突出"主动"二字，通过寻找危机、制造危机、控制危机这样一个过程，把先进的理念通过制度变成行为规范，作用于管理和投资实践的每一个层面，每一个环节。
预测和寻找危机：主动，全面地寻找危机，努力探求化解危机的对策。
制造危机：人为地制造危机，在化解危机的过程中实现特定的目标。
控制危机：预测和寻找危机，制造危机，最终是为了控制危机。化解危机的过程，实质是创新的过程，是管理和经营理念的重塑过程。 |
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