“天下万物生于有，有生于无”。公司看得见的厂房、设备、产品是“有”，看不见的企业文化、价值理念、经营思想是“无”。有时候，“无”比“有”更具价值，更会持久，更加有力。

公司企业文化是在公司初创历史条件下，在艰难的企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。是公司全体员工共建、共享和共同遵守的精神原则。

企业文化在公司中如同空气一般无处不在，通过日常事务、作业规程、奖惩制度和各项政策来体现和感受。企业文化涵盖了一个公司的共同价值观、企业精神、组织氛围、道德规范、企业制度、文化环境、行为准则、工作习惯、交流与沟通方式、历史传统、工程、产品、服务等。其中价值观是公司企业文化的核心。

上海交技发展股份有限公司始终把企业文化建设作为公司的一项“基因工程”，倡导“诚信为本、创新为魂”为核心价值观的企业精神，以诚信为公司员工行事做人、修身立业之基础，以技术创新、管理创新为公司发展之灵魂。通过传播先进的企业文化，坚持“时刻关注目标，不断创造价值”的经营理念，着力打造优秀的公司员工团队，让员工回归到公司文化所倡导的价值观，旗帜鲜明的提倡支持什么、反对什么，使公司具有持续发展的竞争力。

企业文化只能通过公司经营层和全体员工的理解、共同分享和传递而形成，也只有靠公司经营层和全体员工的共同培育才能成熟、完善。公司通过网站、内部刊物《学习宝典》的宣传，为员工及时了解公司内外信息创造条件，为内外沟通起到桥梁作用。

公司企业文化的目标是：培养员工成为业务精湛、人格健康的人！