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公司文化 |
| 公司核心价值观——忠于事 精于行 成于效 进于恒 |
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| ·忠于事：忠诚于企业，忠实于事业，做好本职工作。 |
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| ·精于行：战略清晰、技术精湛、方法精细、工作精益求精。 |
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| ·成于效：提升员工绩效，提高组织效率，实现企业效益。 |
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| ·进于恒：员工的进步、管理的变革、技术的创新、企业的发展，凭借持之以恒的进取拼 |
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| 搏精神，不断学习，创新超越。 |
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| 经营理念——诚信稳健 互惠共赢 |
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| ·诚信稳健：先生存、后发展；树立危机意识，防范经营风险；心存责任，坚持务实作 |
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| 风，诚信经营。 |
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| ·互惠共赢：满足客户需求；搭建员工发展平台；营造和谐环境；实现股东利益持续化。 |
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| 质量理念——以质论人 以优立企 |
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| ·以质论人：产品如人品，优质的产品和服务是优秀的人员提供的。 |
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| ·以优立企：以优异的产品质量和服务质量塑造优质品牌形象，以信誉赢得尊重， |
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| 求得发展。 |
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| ·相关行为准则： |
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| 关注客户需求，建立质量意识，遵守操作规程，严格控制质量指标。 |
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| 落实质量管理体系，运用PDCA循环法则，坚持持续改进。 |
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| 尊重客观事实，反对弄虚作假，做好质量记录，健全质量档案。 |
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| 灵活运用质量统计工具，重视过程控制。 |
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| 推行QC小姐活动，全员参与，全过程参与，使组织中每个人都行动起来。 |
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| 实施品牌战略，赢得客户信赖。 |
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| 质量理念——重视细节 规范运作 |
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| ·重视细节：从细处着眼，从小事做起，执行过程中不出现“空白”。 |
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| ·以优立企：用制度管人，按程序办事，保证一切行为有章可循。 |
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| ·相关行为准则： |
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| 加强基础管理和信息化工作，支持科学决策和管理控制。 |
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| 实施数据化管理，灵活运用数理统计工具和现代化管理方法。 |
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| 明确部门、岗位职责，各司其职，各负其责。 |
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| 制定精细化的工作标准、管理标准、技术标准和考核标准，并按照标准严格执行。 |
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| 完善考核评价机制，实施优胜劣汰。 |
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| 健全内控机制，消除企业中的跑、冒、滴、漏。 |
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